发布职位时最重要的一个动作,90%的HR都忽视了!

By Valentin Barbu on January 12, 2018 in 招聘攻略

发布职位填写职位描述的时候,大多企业会十分关注:薪资范围、企业优势、所在城市的特色、特殊福利等试图抓住候选人的心。

但往往在“职位技能”这个环节放松警惕,草草收官。

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其实JOB SKILLS 职位技能这个环节是十分重要的。为什么呢?

 

让我们先来看这个图片:

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这个是所有候选人在LaowaiCareer平台上注册的时候,第二个步骤就要填写的(个人信息是第一个)。我们为什么把JOB SKILLs放在这么重要的位置呢?

 

第一:因为未来企业对于人才的需求往往是核心技能的匹配,特别是在项目制的企业中,一个拥有多项transferable技能的候选人可能在多个项目里胜任不同的角色。

 

第二:我们的后台在做简历解析的时候,也会利用大数据的方式,把具有相同核心技能JOB SKILLs的企业和候选人自动匹配。并想候选人不定期的推送符合他核心技能的岗位。所以填写技能比较全面的职位,会被更多的候选人看到。

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那么我们如何填写SKILLS呢?在填写SKILLs的时候应该注意什么呢?

 

下面举个例子:如果你想招聘外教老师。

 

第一种方法:按照职位名称选择,你可以直接选择Teacher 或者English teaching 等

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第二种方法:根据行业证书选择,你可以选择类似 ESL、TESOL等

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第三种方法:另辟蹊径,特殊技能类。如果你觉得一个会踢足球或者会弹钢琴的外教很酷。你就可以选择Football或Piano相关的关键词。

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第四种方法:潜力挖掘。如果你想找一个未来可以当校长的外教,或者有开拓思维的外教。你可以选择类似team leading, innovation等类型的skills.

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最后,祝愿大家解放思想,找到技能匹配的候选人!

LaowaiCareer将矢志不渝的向这个目标努力!

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