发布职位填写职位描述的时候，大多企业会十分关注：薪资范围、企业优势、所在城市的特色、特殊福利等试图抓住候选人的心。
但往往在“职位技能”这个环节放松警惕，草草收官。
其实JOB SKILLS 职位技能这个环节是十分重要的。为什么呢？
让我们先来看这个图片：
这个是所有候选人在LaowaiCareer平台上注册的时候，第二个步骤就要填写的（个人信息是第一个）。我们为什么把JOB SKILLs放在这么重要的位置呢？
第一：因为未来企业对于人才的需求往往是核心技能的匹配，特别是在项目制的企业中，一个拥有多项transferable技能的候选人可能在多个项目里胜任不同的角色。
第二：我们的后台在做简历解析的时候，也会利用大数据的方式，把具有相同核心技能JOB SKILLs的企业和候选人自动匹配。并想候选人不定期的推送符合他核心技能的岗位。所以填写技能比较全面的职位，会被更多的候选人看到。
那么我们如何填写SKILLS呢？在填写SKILLs的时候应该注意什么呢？
下面举个例子：如果你想招聘外教老师。
第一种方法：按照职位名称选择，你可以直接选择Teacher 或者English teaching 等
第二种方法：根据行业证书选择，你可以选择类似 ESL、TESOL等
第三种方法：另辟蹊径，特殊技能类。如果你觉得一个会踢足球或者会弹钢琴的外教很酷。你就可以选择Football或Piano相关的关键词。
第四种方法：潜力挖掘。如果你想找一个未来可以当校长的外教，或者有开拓思维的外教。你可以选择类似team leading, innovation等类型的skills.
最后，祝愿大家解放思想，找到技能匹配的候选人！
LaowaiCareer将矢志不渝的向这个目标努力！
